- MUY ACTIVO EL INSTITUTO MEXICANO
- DEL SEGURO SOCIAL.
///MIÉRCOLES 20 DE JULIO/2022///>>
Secretaría de la Función Pública reconoce al IMSS porque el 100% de su personal cumplió con su Declaración Patrimonial y de Intereses>>
- Un total de 475 mil 495 servidoras y servidores públicos del IMSS cumplieron con realizar su Declaración de Situación Patrimonial y de Intereses.>>
- Este ejercicio de transparencia ya está arraigado en la clase trabajadora, en los funcionarios y servidores públicos: Zoé Robledo.>>
- El SNTSS es promotor del cumplimiento de las normas y las leyes que rigen las relaciones laborales con el IMSS: doctor Arturo Olivares Cerda.>>
- Jorge Pedro Castolo Domínguez, titular del Órgano Interno de Control de la SFP, resaltó el compromiso del IMSS con la transparencia y el respeto a las obligaciones del servicio público.>>
La Secretaría de la Función Pública (SFP), a través del Órgano Interno de Control, entregó al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) un reconocimiento porque el 100 por ciento de sus trabajadores, es decir, 475 mil 495, presentaron de manera oportuna su Declaración Patrimonial y de Intereses 2022.
El IMSS es la institución que cuenta con la plantilla más grande de todo el Gobierno Federal, que representa cerca del 30 por ciento del padrón total de obligados, conformada por alrededor de un millón 500 mil trabajadores.
Durante el acto realizado en la sede del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), el director general del IMSS, Zoé Robledo, destacó que el ejercicio de transparencia ya está arraigado en la clase trabajadora, en los funcionarios y servidores públicos, “esto nos debe llevar a ser más cercanos de las personas a quienes servimos y a generar confianza”.
Destacó que haber logrado en su totalidad esta responsabilidad “es una hazaña” porque el Instituto cuenta con el número más grande de servidores públicos del gobierno federal en términos porcentuales.
Zoé Robledo señaló que a pesar de la pandemia de COVID-19, la diversidad operativa de los trabajadores, la dispersión territorial de las unidades, el IMSS cumplió en tiempo y forma con la entrega de esta obligación administrativa.
El director general del IMSS afirmó que el Sindicato realizó un trabajo eficiente para que los trabajadores contaran con la asesoría necesaria respecto a la Declaración Patrimonial, todo ello “como parte de una estrategia que llevó a un resultado extraordinario”.
Además, reconoció a la Secretaría de la Función Pública (SFP) que tuvo una participación proactiva y un trabajo conjunto para que las declaraciones se entregaran de manera oportuna, a fin de evitar sanciones a las y los servidores públicos del IMSS.
En su intervención, el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), doctor Arturo Olivares Cerda, mencionó que esta organización gremial es promotora del cumplimiento de las normas y las leyes que rigen las relaciones laborales con el IMSS, así como las obligaciones fiscales.
Subrayó que la rendición de cuentas conduce a la construcción de un entorno de transparencia y honestidad que da elementos para pedir mejoras constantes en las condiciones laborales.
Olivares Cerda reconoció “la férrea” lucha del gobierno mexicano por frenar actos deshonestos en el manejo de los recursos en todos los niveles.
En esta ocasión, seremos testigos de cómo el compromiso asumido públicamente en favor de la transparencia y la rendición de cuentas se cristaliza, se vuelve una realidad”, manifestó.
Por su parte, Jorge Pedro Castolo Domínguez, titular del Órgano Interno de Control (OIC) de la SFP, en representación del secretario de la Función Pública, Roberto Salcedo Aquino, dijo que es importante destacar este logro en su justa dimensión, por la complejidad que representa el haber llegado a la meta establecida y que ello muestra el compromiso del IMSS con la transparencia y el respeto a las obligaciones del servicio público, por lo que invitó a “continuar con estos esfuerzos que nos permitirán consolidar un gobierno que funcione con probidad y eficacia”.
En tanto, Katia Karina Rodríguez Ramos, titular de la Unidad de Responsabilidades Administrativas, Controversias y Sanciones de la SFP, manifestó que la declaración patrimonial y de intereses es una de las obligaciones que tenemos las y los servidores públicos, que cobra una relevancia especial al ser un instrumento para el combate a la corrupción y la impunidad, “al presentar nuestra declaración,
transparentamos los bienes que poseemos y demostrando el origen de los recursos, con lo que contribuimos a consolidar un gobierno honesto y transparente”.
En su mensaje, Salim Arturo Orcí Magaña, titular del OIC en el IMSS, afirmó que la meta que se celebró es relevante, ya que gracias a la voluntad, coordinación y un gran equipo, se logró el total de cumplimiento en las más de mil 800 unidades médicas de los tres niveles de atención en las más de 4 mil unidades médicas rurales móviles del IMSS.
A la entrega de reconocimientos por el cumplimiento de la Declaración de Situación Patrimonial y de Intereses 2022 de los trabajadores del IMSS acudieron también el doctor Arturo Olivares Cerda, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social; y Salim Arturo Orcí Magaña, titular del Órgano Interno de Control del Instituto.
Además, Katia Karina Rodríguez Ramos, titular de la Unidad de Responsabilidades Administrativas, Controversias y Sanciones de la Subsecretaría de Responsabilidades y Combate a la Impunidad en representación de Efraín Álvarez Caborno Ojeda, titular de la Unidad de Denuncias e Investigaciones y Encargado de la Subsecretaría de Responsabilidades y Combate a la Impunidad, de la Secretaría de la Función Pública; Gisela Lara Saldaña, titular del Programa IMSS Bienestar, entre otros.
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Avanza presencia del programa IMSS-BIENESTAR en unidades médicas de Nayarit, Tlaxcala y Colima>>
- Zoé Robledo, director general del IMSS, informó sobre los avances de la transformación de los sistemas de salud de los estados de Nayarit, Tlaxcala, Colima y Sonora.>>
- Agregó que se iniciará la implementación del Plan de Salud para el Bienestar en Baja California Sur, Sinaloa, Campeche y Guerrero.>>
Con el Plan de Salud para el Bienestar que impulsa el gobierno federal, se ha logrado que el programa IMSS-BIENESTAR opere al 100 por ciento en las unidades médicas de los estados de Nayarit y Tlaxcala, mientras que en Colima se tiene presencia en los cinco hospitales y en el 40 por ciento de los 131 Centros de Salud de Primer Nivel, informó el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo.
Durante la conferencia de prensa que encabeza el presidente Andrés Manuel López Obrador, en Palacio Nacional, Zoé Robledo señaló que en Nayarit ya se opera en su totalidad en las unidades de Primer y Segundo Nivel.
En materia de personal, indicó que de los médicos especialistas hay 66 por ciento de cobertura (413 de 620). En el proceso de basificación, 896 de 909 trabajadores, lo que representa un avance del 99 por ciento; se capacitó a todo el personal de los hospitales y al 75 por ciento de los que operan en las unidades de Primer Nivel.
El director general del Seguro Social explicó que en infraestructura, desde el 2 de abril se han invertido más de 51 millones de pesos, se cuenta con un 93 por ciento de recetas médicas surtidas y todos los hospitales tienen un sistema de control de insumos que opera en las farmacias y en el sub-almacén. Al momento, mil 942 equipos han sido habilitados y reparados.
Respecto a Tlaxcala, Zoé Robledo informó que se ya se tiene presencia en todas las unidades: 11 hospitales, una Unidad de Especialidad Médica de Detección y Diagnóstico de Cáncer de Mama, y en 195 Centros de Salud. Además, se cuenta con 72 por ciento de médicos especialistas y están en proceso de basificación 947 de mil 50.
Comentó que el pasado jueves 14 de julio, en presencia de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, se entregaron 300 bases: 108 a personal médico, 148 a personal de Enfermería y 44 paramédicos, mismas que iniciaron labores el 18 de julio. El 100 por ciento del personal
El director general del IMSS agregó que en infraestructura, desde el 30 de mayo se han invertido 66 millones de pesos en acciones de conservación y dignificación de los hospitales.
En materia de abasto, se tiene un 81 por ciento de recetas surtidas, 100 por ciento de los hospitales ya cuentan con sistemas de control de insumos; y 187 equipos han sido habilitados o reparados, agregó.
Resaltó que el 14 de julio, junto con la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, se dio inicio a la operación del Hospital General de Tlaxcala, el cual cuenta con Consulta Externa, área de Urgencias, laboratorios, servicios de imagenología y dietología.
Dijo que en esta unidad se ofrecerán especialidades que hasta hoy no existían en la entidad: Cirugía Maxilofacial, Gastroenterología-Endoscopía, Neurología. También cuenta con equipos de alta especialidad: un tomógrafo de 60 cortes, unidad radiológica o unidad de anestesia de alta especialidad.
Por otra parte, Zoé Robledo indicó que en Colima hay cinco hospitales, una Unidad de Especialidad Médica (Instituto Estatal de Cancerología) y ya se trabaja en el 40 por ciento de los 131 Centros de Salud.
Dentro del personal especializado, explicó que se tiene el 79 por ciento de cobertura (253 de 319), un proceso de basificación de 541 de 559 trabajadores, y en capacitación se cubrió la totalidad de los trabajadores de la salud en los hospitales, así como el 85 por ciento en las unidades de salud.
En cuanto a infraestructura, comentó que desde el 28 de mayo se han invertido 50.4 millones de pesos; se tiene una cobertura del 87 por ciento de abasto de medicamentos y todos los hospitales cuentan con Sistema de Administración de Insumos.
En tanto, el director general del Seguro Social señaló que en Sonora desde el pasado 29 de junio 11 equipos multidisciplinarios del Programa IMSS-BIENESTAR se desplegaron para la operación de 15 hospitales en el estado, en los cuales ya se tiene presencia.
Indicó que para agosto se tiene programado comenzar en las dos Unidades de Especialidad Médica (Centro Estatal de Oncología y la Unidad de Cirugía Ambulatoria). En tanto, en 11 de 218 Centros de Salud ya también se trabaja.
Dijo que el 85 por ciento del personal de Segundo Nivel y 25 por ciento de Primer Nivel ha sido capacitado.
Asimismo, Zoé Robledo informó que se tiene programado que inicie la capacitación de personal y la implementación del Plan de Salud para el Bienestar el 18 de julio en Baja California Sur, el 1 de agosto en Sinaloa y el 15 de agosto en Campeche.
Abundó que en Guerrero el pasado 15 de julio representantes de IMSS-BIENESTAR se reunieron en Chilpancingo con la gobernadora Evelyn Salgado y su gabinete de salud, en donde se acordó que el próximo 25 de julio iniciará el levantamiento de campo en mil 51 unidades médicas en la entidad y se instalarán mesas de trabajo. Además se harán esfuerzos para el equipamiento e infraestructura de las unidades médicas.
Se fortalecerá Código Infarto en unidades de IMSS-BIENESTAR y en Régimen Ordinario
El director general del IMSS, Zoé Robledo, informó se va a fortalecer la estrategia Código Infarto, con su implementación en 107 hospitales de IMSS-BIENESTAR, 32 hospitales del Régimen Ordinario y 11 Unidades de Medicina Familiar (UMF), y así garantizar un diagnóstico y tratamiento oportuno a personas con infarto agudo al miocardio.
Explicó que Código Infarto es un protocolo de respuesta rápida que consiste en brindar terapia fibrinolítica en los primeros 30 minutos posteriores al ingreso en Urgencias de una persona con infarto.
Indicó que este programa comenzará a funcionar en los 80 Hospitales Rurales de IMSS-BIENESTAR con la capacitación del personal, la adquisición de equipos como carros rojos y electrocardiógrafos, la referencia a salas de Hemodinamia para salvar la vida de las personas.
Agregó que también se va a adicionar a hospitales de Nayarit, Tlaxcala y de Colima, que ya son parte del modelo IMSS-BIENESTAR.
“Con esto podemos dar la atención que merece la población, con independencia de su derechohabiencia y hacerlo, como lo ha dicho siempre el presidente López Obrador, de manera rápida y sobre todo gratuita, que nadie tenga que pagar”, enfatizó.
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