Comparte IMSS Morelos a sindicatos beneficios del programa Entornos Laborales Seguros y Saludables
● El objetivo es contar con trabajadores saludables y con una buena calidad de vida, lo que tendrá impacto en la productividad de las empresas.>>
● Para adherirse, las y los empresarios deben ingresar a https://elssa.imss.gob.mx>>>
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Morelos continúa con las reuniones con representantes de empresas y líderes sindicales, con el propósito de presentar los beneficios del programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA).
En el Hospital General Regional con Medicina Familiar (HGR/MF) No. 1, en Cuernavaca, la titular del IMSS en Morelos, Edith Bermúdez Alonzo, encabezó la reunión con representantes de sindicatos en Morelos, para invitar a las empresas a adherirse a ELSSA.
“En esta transformación contarán con el apoyo de personal de Salud en el Trabajo y Bienestar Social, guías técnicas, infografías, cursos presenciales y en la plataforma digital CLIMSS, esto para conocer más sobre esta estrategia”, dijo.
En este sentido, Edith reiteró su apoyo e invitación a los representantes de sindicatos que se dieron cita en el auditorio del hospital a sumarse a este programa y convertirse en una empresa ELSSA.
En su intervención, la coordinadora de Salud en el Trabajo en el IMSS Morelos, María Magdalena Villegas Gómez, indicó que el desafío a través de ELSSA es influir sobre las trabajadoras y los trabajadores a nivel empresarial, sindical y social para lograr espacios laborales seguros y saludables.
“Mediante ELSSA se busca instrumentar acciones de manera primaria, abordando factores de riesgo determinantes, sociales y económicos entre la población”, dijo.
María Magdalena Villegas destacó que con este programa se tiene la misión de establecer convenios con los patrones y poder llevar a cabo todas las actividades que repercutirán de manera positiva en la salud de las trabajadoras y los trabajadores.
Asimismo, explicó que ELSSA tiene entre sus objetivos reducir las lesiones de mano, tobillo, musculo esqueléticas de espalda y enfermedades mentales relacionadas con el trabajo; así mismo se busca prevenir el desarrollo de enfermedades crónico-degenerativas como diabetes mellitus e hipertensión arterial.
Algunos de los beneficios de unirse a esta estrategia son acceso a tablero de incapacidades, ahorro en consultorías, la oportunidad de participación en Congreso Internacional ELSSA, concursar por el premio anual de empresas ELSSA, la georreferenciación a servicios de apoyo y la consecuente disminución en la prima de riesgo al reducirse los accidentes y las enfermedades de trabajo.
Explicó que para participar, las empresas deben ingresar al link https://elssa.imss.gob.mx si la empresa ya estaba registrada en nuevanormalidad.gob.mx, pueden acceder con el usuario y contraseña que tenía. En caso de que la empresa sea nueva en la plataforma, se debe generar un usuario y contraseña, registrar el nombre del responsable de la cuenta, teléfono y correo electrónico de contacto de la empresa.
Posteriormente dan click en aceptar la Carta de Adhesión y realizar las autoevaluaciones por medio de los listados de comprobación con los componentes del programa: Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo; Prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda; Vigilancia de la salud en el trabajo, Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo; y Promoción de la salud y el bienestar.
Villegas Gómez mencionó que para mayor información, las y los empresarios pueden llamar al centro de atención telefónica: 800 95 301 29, con atención de lunes a viernes de 8:00 a 20:00 horas, sábado y domingo de 8:00 a 14:00 horas; o enviar un correo a angela.rodriguez@imss.gob.mx y magdalena.villegas@imss.gob.mx
Al evento asistió el Coordinador de Prevención y Atención a la Salud, Bogart Carreras Olivar; la Directora del HGR1, Delia Gamboa Guerrero; la Titular de la de la Jefatura de Servicios de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales en el IMSS Morelos, Angela Rodríguez Gutiérrez; la Titular de la Coordinación Técnica de Atención y Orientación al Derechohabiente, Yuriudi Sauceda Luna; el Titular de la Jefatura de Servicios de Desarrollo de Personal, Emir López Vargas, entre otras personas.
