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- NADIE RESPETA LA “LA LEY SILLA” Y
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Pese a que la Cámara de Diputados Federal anunció la publicación de la “Ley Silla”, nadie la respeta y los trabajadores y empleados siguen padeciendo el laborar, hasta por 72 horas sus turnos.
Se publicó sobre las obligaciones de los patrones, pero nunca se habló de sanciones para quienes no respeten la mencionada ley y si podría haber clausura de negocios, empresas y otros por desobedecer la Ley Silla.
Un ejemplo de lo anterior, son los Aurrerá, en donde las cajeras cumplen sus turnos de pie por muchas horas y los guardias (llamados seguridad privada) los hacen trabajar hasta por 24 o 72 horas de pie.
Los guardias de seguridad del IMSS, y otras dependencias, durante su turno, no pueden sentarse, salvo para ir al baño y tal vez comer, de no acatar esta “orden”, son sancionados y hasta despedidos.
Quien no acata una ley se vuelve “infractor” y podría ser sancionado. Por eso es importante que el Congreso de la Unión, explique y dé a conocer las sanciones que podrían sufrir los patrones y los empleadores al desacatar dicha ley y saber cuáles son las garantías de los empleados y/o trabajadores.
Los trabajadores no reclaman por miedo a que los corran; sus patrones hacen caso omiso de la ley y si los despiden, no les darán ni siquiera los buenos días.
Es necesario que la Secretaría del Trabajo y dependencias de los dos niveles de gobierno, orienten a la clase trabajadora, sobre todo a quienes tienen que trabajar de pie por periodos muy largos, advirtiendo a los patrones sobre las multas a que se pueden hacer acreedores.
